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ktv酒吧服务员工资近万元总结为什么离职率/跳槽率这么高

2019-03-03
在一线城市男服务员工资在6000起,懂得互动的聪明男孩一般都是过万;另外女孩包厢服务生收入更是两万起步那么问题就来了,毫无疑问夜场服务员工资是所有服务行业中首屈一指的,那么为什么离职率这么高呢:
 
ktv服务员
 
一.入职门槛:在夜店工作服务员首先要自己支付费用去购买服装费的,现在很多年轻人接受不了或担心受骗其实这就是夜场的游戏规则:另外一些大型夜场对员工素质要求比较高,上班之前需要对员工进行培训甚至要学习7天,在此期间拿到工资的可能性比较低,很多人在前期就已经放弃了。
 
二.压力大:夜店规矩比较多如男孩需要定时给店内介绍女孩,如果没有完成任务就要被罚款,其实是夜场管理层搞外快的一种方式;另外女孩独特的优胜劣汰制度,如果你订房就往前排,如果没有就要被排到后面,很大一部分女孩受不了压力,天天和客户打交道。
 
三.罚款多:服务员是夜场最基础的员工除了要应对客户之外,卫生要求比较高,如果客人打坏物品没有及时上班,则由当天值班的服务员赔偿,当然绝对不是进价,承担的责任多,背黑锅多。
 
四.长期熬夜:服务员5点基本上就要到店里,夜深人静也是走的最迟的,需要把包厢的卫生以水电全部检查完毕后才可以离岗,看似轻松的活,实际上都要熬到天亮才可以回去。
 
五.食宿问题:声明一点大部分夜场都不提供住宿,在一线城市自己去租房子然后又要吃饭,基本上剩不下来钱,表面上根本不如果工厂及酒店员工存的钱多。

 

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